Office Branding

 

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Office Branding

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Un enjeu stratégique

L’office Branding est une tendance venue des startups de la Silicon Valley, qui littéralement signifie:

« Transformer les lieux de travail d’une entreprise en un élément vecteur de l’Image de Marque de cette entreprise. »

Son rôle est de créer une cohérence entre l'Entreprise et son environnement de travail.

Votre lieu de travail est un véritable Enjeu stratégique car il est le reflet de l’Ame de votre entreprise.

Que vous soyez une entreprise composée de plusieurs salariés, un entrepreneur indépendant ou une profession libérale, votre environnement de travail est non seulement votre premier contact avec vos interlocuteurs internes (salariés) ou externes (client, fournisseurs) mais il est également le reflet de votre identité.

Or, « tout ce qui est signe fait sens »

Votre environnement de travail est l’un de vos premiers vecteurs de communication, il est non seulement le reflet de votre image de marque, mais également facilitateur de Bien-Etre.

Pour en savoir plus :…

 

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Office Branding

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Petites, Moyennes &

Grandes Entreprises

 

Au delà d’un aménagement ou d’une décoration, l’enjeu de l’office Branding selon Inspirit est d’être la parfaite retranscription de l’identité et de l’Adn de l’entreprise.
Son rôle est de créer une cohérence entre la marque et son environnement de travail ;
Pour nous, l’objectif de cette démarche va bien au delà de faire un joli décor et un logo, Elle devra permettre l’Alignement de votre entreprise et de son environnement en affirmant sa spécificité et sa mission auprès de tous ses interlocuteurs.

 

En effet, votre lieu de travail est le 1er contact et 1er vecteur de communication entre votre entreprise et ses interlocuteurs qu’ils soient internes (Salariés) ou externes (clients, fournisseurs) mais il est également source d’amélioration de votre productivité.
« Le beau n’a de valeur que s’il a un sens. »
Un salarié heureux dans l’entreprise est un salarié qui trouve un sens à son travail et qui s’épanouit en temps qu’Etre Humain. Pour que celui-ci trouve un sens à son travail, il doit être en phase avec les valeurs et la mission de son entreprise.

 

 

Personnaliser votre lieu de travail

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 Un Enjeu Stratégique.

 

 
Au delà d’un aménagement ou d’une décoration, l’enjeu de l’Office Branding selon Inspirit est d’être la parfaite retranscription de l’Identité et de l’Adn de l’entreprise ; il permet d’aligner l’environnement de l’entreprise avec son identité dans le but de développer la Qualité de vie au Travail (QVT) et pour cela, nous intégrons également dans notre démarche toutes les dernières études sur le Bien-être au travail, les dernières données en Neurosciences ainsi que tout ce qui participe à la Motivation et l’Engagement des salariés (Ergonomies, Méthode de travail et Management, et Rêves..)
 
Les valeurs de l’entreprise doivent transparaitre dans l’esthétique du lieu, inutile de les écrire, elles se vivent et transparaissent dans l’apparence et l’ambiance ; c’est ainsi que la qualité de l’environnement de travail influe sur le Bonheur au travail

 

 

Pourquoi repenser l’aménagement et la décoration de votre lieu de travail ?

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Les attendus

 

 
Savez vous qu’au delà d’un lieu confortable et esthétique, votre lieu de travail est :
  • Un élément de développement de la Fierté d’appartenance et la motivation de vos salariés.
  • Un Facteur de développement de l’Attractivité de votre Marque Employeur.
  • L’expression de votre Culture d’entreprise.
  • Un Facteur de développement de Qualité de Vie au Travail par le Bonheur au Travail et donc de développement de l’engagement de vos salariés.
  • Une Condition essentielle pour attirer et fidéliser des salariés surtt ds des secteurs fortement concurrentiels.
  • Un facteur d’amélioration de la productivité

Savez vous que :

  • Selon une étude récente, près de 9 salariés sur 10 se sentent plus productifs et plus créatifs avec un environnement de travail bien aménagé (sources Actineo/TNS).
  • Selon l’institut Gallup, un salarié heureux est un salarié engagé et que l’engagement élevé d’un salarié augmenterait de 20% la productivité et la rentabilité ?
  • Et qu'à l’inverse l’institut IBET estime le coût du désengagement à 11 000€ par salarié et par an dans le privé.
  • Un salarié engagé est 3,5 fois plus performant, 55% plus innovant et 6 fois moins malade.
Au delà des changements physiques, esthétiques du lieu de travail, l’enjeu de l’entreprise de demain est une cohérence, une vision partagée entre les objectifs, les valeurs, la vision de l’entreprise et ses salariés : Son Alignement.
 
L’enjeu consiste à trouver un équilibre entre les contraintes de performance de l’entreprise et les aspirations légitimes des collaborateurs : accessibilité, confort, convivialité et services au quotidien.
 
Au delà de l’enjeu marketing de développement de votre image de marque, INspirit vous accompagne pour en faire un véritable élément, facteur clé d’attractivité de votre Marque employeur.
Nous vous accompagnons dans la Révélation de l’identité profonde de votre entreprise et son expression.
 
A partir d’un travail collaboratif avec vos équipes, nous créons ensemble le cahier des charges permettant à vos salariés de travailler dans des conditions optimales, favorisant ainsi leur appropriation des lieux et la productivité de votre entreprise.
 
 
Parce que l’Alignement de l’entreprise peut aussi vous amener à faire évoluer le management de l’entreprise ou aborder de nouvelles méthodes de travail, Inspirit partage sa vision avec de nombreux partenaires pouvant vous accompagner sur différentes thématiques en lien avec l’amélioration de la Performance et la Qualité de Vie au Travail.